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Acción en presencia plena

Este año ha sido un año lleno de aprendizajes, de cuestionar certezas, de toparse con la capacidad de acción y con la forma de lograr resultados y al mismo tiempo darse cuenta que…

Volver a mirar: Evolución y Biomimética

La gran mayoría de los grupos de sapiens del pasado (esto hace unos 30.000 años atrás aproximadamente), pasaban la mayoría de su vida viajando, yendo de un lugar a otro en busca de…

Inmigración, diversidad, innovación y desarrollo.

Desde la antropología evolutiva todos los actuales seres humanos provienen de una misma mujer hace 200 mil años (Eva). En esa perspectiva temporal, nos hace inmigrantes a todos en la historia de la…

Súmate a la Formación de Facilitadores Integrales 2017

En enero del 2017 dictaremos la XVII versión del programa internacional de Formación de Facilitadores Integrales (Training of Trainers en metodología CEFE). Les queremos contar cuál es el valor que tiene este programa,…

Poder

Desde que los humanos se han relacionado ha existido el poder como un elemento natural de interacción. En las primeras organizaciones Tribales el poder era ejercido, en lo terrenal, por el jefe de…

Plataforma Áurea y Sociocracia 3.0

La búsqueda de un modelo económico colaborativo, inclusivo, capaz de generar mayor bienestar y regenerativo es lo que nos mueve en Plataforma Aurea. Para lograrlo, creemos firmemente que es necesario evolucionar el concepto…

OrganizationView

Hace unos años en el Lab de la Plataforma Áurea comenzamos la conversación sobre una forma de ver y entender a las organizaciones. Nos dábamos cuenta que no podíamos mirar la complejidad que…

Por un Chile más B

“Las Empresas B son empresas que redefinen el sentido del éxito empresarial, usando la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales. Este nuevo tipo de empresa amplía el deber…

EMPRENDIZAJE

Emprendimiento según la RAE es: “Acción y efecto de acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro”Mi primera relación con el término fue en un contexto…

Los enemigos de la evolución organizacional

La evolución como proceso, sucede mediante la prueba y error y desde el aprendizaje que se genera en ese ciclo de iteraciones. Organizacionalmente no es distinto, van cambiando las condiciones (el mercado, los…

Mantén la calma, estamos en un cambio de paradigma.

Estamos en medio de un cambio de paradigma y no podemos continuar creyendo que podremos resolverlo usando las mismas lógicas que hemos venido utilizando. Ya sea a nivel personal, colectivo  u organizacional, los…

Innovación cultural, un fenómeno de cambio y aprendizaje (parte 2)

Por Alejandro Reyes Arellano y Omar Cid. Entendemos que la innovación cultural es una forma de evolución organizacional que se manifiesta en un proceso autosostenido de cambio y aprendizaje, lo que posibilita el…

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