Taller Sociocracia 3.0

Taller Sociocracia 3.0

Agilidad Organizacional Creciente Navegando la Complejidad

Un lenguaje de más de 60 Patrones basados en Principios para: hacer y evolucionar acuerdos, coordinar trabajos, reuniones efectivas, construir organizaciones, estructura organizacional, roles y alineamiento.

 

Taller de Introducción Santiago         2 al 5     Nov 2016
Taller de Avanzando Valparaíso        7 al 10    Nov 2016
Horario | 9:00 a 19:00 horas 

 

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- Aborda las complejidades generales que emergen cuando la colaboración tiene que escalar a través de múltiples equipos y dominios.

- Construye prácticas sociocráticas, integrando influencias de la Holocracia, las metodologías ágiles, lean y la comunicación no-violenta

- Utiliza el potencial de las personas para mejorar el flujo de valor y hacer crecer organizaciones efectivas, felices y exitosas.

 - Facilita la co-creatividad, fomenta la transparencia y garantiza la equivalencia de todos los participantes en la toma de decisiones.

 - Actúa como una "tecnología social" para desbloquear la propiedad, el compromiso y el sentido de propósito, mientras promueve el respeto, la diversidad y la inclusión.

 

CARACTERÍSTICAS

 

ESTE CURSO ES IDEAL PARA
 
  • Coaches ágiles y consultores
  • Líderes y gerentes progresistas (progresivos)
  • Agentes de cambio organizacional, consultores y RRHH

 

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
 

Al finalizar este curso podrás:

  1. Saber cómo la metodología y los principios fundamentales de la Sociocracia liberan el potencial y apoyan la amplia continua mejora de los sistemas.
  2. Entender los principios del consentimiento, apreciar su eficacia como alternativa al consenso en la toma de decisiones y aprender habilidades en su aplicación.
  3. Descubrir nuevas formas de facilitar para extraer la sabiduría e inteligencia colectiva y la creatividad de los equipos.
  4. Descubrir como aplicar y escalar procesos de gobernanza ágiles a través de múltiples dominios, construir reflexión y fomentar la evolución organizacional positiva.
  5. Desarrollar habilidades que puedes aplicar dentro de tus equipos, organizaciones y relaciones.

 

Fundamentado básicos, haga click en SOCIOCRACIA 3.0 

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ALGUNOS TESTIMONIOS

 

"El taller no sólo me permitió conocer nuevas herramientas de colaboración, sino que ponerlas en práctica inmediatamente y durante el taller. Para decir en simple lo que aprendimos lo llamo "tecnología social para la colaboración efectiva", eso es para mi la Sociocracia 3.0. Me entregó herramientas muy concretas cuya efectividad e integración de la inteligencia colectiva fue comprobada en la experiencia misma de formación colaborativa. James y Lili, los facilitadores, viven lo que enseñan de manera muy profunda y con mucha convicción, lo que se nota, y eso es muy inspirador".

Diego Cuadra

Director for Chile at The Kairos Project

 

"Hace algunos años me comprometí a la construcción y fortalecimiento de mejores espacios de convivencia, interacción y colaboración en grupos, equipos, familias y organizaciones; en este contexto S3 emerge como una respuesta a la necesidad de integrar saberes en prácticas y estructuras que hacen posible crear organizaciones (en todo ámbito) más efectivas, impecables y felices".

Francisco Villalta

Socio Director PCC International Coach Federation

 

"Sociocracia 3.0 nos trae elementos de la visión integral e incorpora aspectos de  las metodologías ágiles y el design thinking. Se observa una síntesis de la colaboración y la eficacia, la participación activa y los resultados rápidos, la delegación del poder y los desarrollos evolutivos en base a prototipos. En definitiva, una nueva forma de organización que trasciende e incluye lo mejor de las formas anteriores.

Respecto de la vivencia específica del taller, rescato dos aspectos que me impresionaron. Lo primero, fue contar con facilitadores comprometidos que nos enseñaron desde el hacer y el experimentar, tal como los maestros artesanos entregaban su arte a los discípulos en la Edad Media. Lo segundo, fue la eficacia y velocidad de los procesos de tomas de decisiones, elaboraciones de propuestas y priorización de actividades, prácticas esenciales para ser competitivos en esta era digital".

Hernán Saavedra

Vicepresidente Ejecutivo en Digital Smart Consulting

 

CONSIDERACIONES DEL CURSO

 

IDIOMAS

Este curso se llevará a cabo en Inglés y habrá apoyo de traducción organizado de acuerdo a las necesidades.

REQUISITOS

No es necesario un conocimiento previo acerca de la metodología ágil o la Sociocracia. Prepárate pensando e identificando algunos desafíos claves que las organizaciones con las que trabajas estén enfrentando.

 

FACILITADORES

 

JAMES PRIEST 

Presta servicios como facilitador, entrenador, consultor y hacedor-de-cambio apoyando organizaciones, comunidades e individuos a prosperar. Es co-fundador y desarrollador de Sociocracia 3.0, combina su extensa experiencia con sociocracia con 15 años de práctica en los campos de desarrollo organizacional y transformación personal y relacional. Con un estilo atractivo, un enfoque fundamentado y una capacidad para guiar a otros en "re-cordar" su sabiduría inherente y su potencial, contribuye a una creciente red de innovadores colaborando hacia la emergencia de una humanidad más justa, respetuosa y compasiva.

LILIANA DAVID

Provee facilitación y mentoring a grupos y organizaciones, combinando un pasado en Comunicación y Administración de Negocios con Sociocracia 3.0, Deep Democracy y otros modelos para lograr una mayor concientización sobre las razones subyacentes para actuar. Invitando y sosteniendo espacios creativos y facilitando procesos donde las tensiones y los desafíos pueden ser transformados en enriquecedoras oportunidades, ella apoya desarrollos organizaciones orgánicos para poder desarrollarse. Liliana combina calidez, claridad y practicidad, con una habilidad natural para ayudar a otras personas a relajarse y apreciar su potencial co-creativo.

 

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